Contrats de professionnalisation

ESCP-7323

La formation en alternance assure au jeune sous contrat l’acquisition d’une qualification reconnue, adaptée au secteur d’activité et aux besoins de l’entreprise, tout en favorisant son insertion professionnelle.

Sa qualité réside dans sa pédagogie qui associe deux formations complémentaires :

  • théorique dans le centre de formation,
  • pratique au sein de l’entreprise, en prise directe avec la réalité des métiers.

 

Les contrats de professionnalisation sont ouverts :

  • aux jeunes âgés de moins de 26 ans,
  • aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, inscrits à Pôle Emploi, si une professionnalisation s’avère nécessaire dans le cadre de leur retour vers l’emploi.
  • Aux salariés en poste, dans le cadre d’une période de professionnalisation.

Salaire et statut

Le salaire correspond à un pourcentage du S.M.I.C., variable selon son âge. Il a les mêmes droits aux congés payés que l’ensemble des salariés, soir 2,5 jours par mois travaillé. Les congés payés ne doivent pas être pris sur les heures de formation.

Le régime général de l’Ecole de la Chambre Syndicale de la Couture parisienne est l’externat.

2 types de contrat sont envisageables : CDI ou CDD de 24 mois, CDD de 6 à 12 mois lorsque la nature des qualifications visées l’exige.

Les programmes sont conçus en fonction des besoins spécifiques des entreprises de la Couture et du Prêt à Porter.

 

Contact : Milia Zoghbi milia@modeaparis.com